Die Zahl der Arbeitslosenanträge stieg in der Woche bis zum 22. Februar auf 242.000 und markierte damit laut US- Arbeitsministerium einen Dreimonatshöchststand. Der Anstieg um 22.000 gegenüber der Vorwoche übertraf die Erwartungen der Analysten von 220.000 neuen Anträgen. Trotz des Aufwärtstrends bleiben die Arbeitslosenanträge innerhalb des stabilen Bereichs der letzten drei Jahre. Der gleitende Vierwochendurchschnitt, der hilft, wöchentliche Schwankungen auszugleichen, stieg ebenfalls um 8.500 auf 224.000.
Wöchentliche Arbeitslosenmeldungen dienen als Schlüsselindikator für Entlassungen, und Ökonomen meinen, dass sich die jüngsten Personalkürzungen im öffentlichen Dienst in künftigen Berichten niederschlagen könnten. Einige Analysten weisen auf die vom Ministerium für Regierungseffizienz geleiteten Personalabbaumaßnahmen als einen Faktor hin, der in den kommenden Monaten zu weiteren Arbeitsplatzverlusten führen könnte. Joseph Brusuelas, Chefökonom bei RSM, wies darauf hin, dass es auf dem Arbeitsmarkt nicht zu einem dramatischen Anstieg der Entlassungen kommt, sondern eher zu einem allmählichen Anstieg.
„Im Moment wird es wahrscheinlicher ein stetiges, tröpfelndes Tempo bei den Entlassungen sein“, sagte er und deutete an, dass es zwar zu Entlassungen kommt, diese aber noch kein Krisenniveau erreicht haben. Der Anstieg der Arbeitslosenzahlen fällt mit den breiteren Bemühungen der US- Regierung zusammen, den Personalbestand zu reduzieren. Ein Memo hochrangiger Beamter hat diese Woche die von Präsident Donald Trump vorangetriebene Entlassungsinitiative beschleunigt . Dabei lag der Fokus zunächst auf Mitarbeitern auf Probe und nun werden auch Beamte auf Lebenszeit betroffen sein.
Die Bundesbehörden wurden angewiesen, bis zum 13. März Pläne für eine sogenannte „Personalreduzierung“ vorzulegen, ein Prozess, der nicht nur Entlassungen, sondern den Abbau ganzer Stellen vorsieht. Trotz dieser Entwicklungen bleibt der Arbeitsmarkt stabil. Die US-Wirtschaft hat im Januar 143.000 neue Stellen geschaffen, was eine Verlangsamung gegenüber dem Zuwachs von 256.000 Stellen im Dezember darstellt. Die Arbeitslosenquote ging jedoch auf 4% zurück, was auf eine anhaltende starke Einstellungstätigkeit hindeutet.
Obwohl die Schaffung neuer Arbeitsplätze in den letzten Monaten nachgelassen hat, stellen die Arbeitgeber immer noch neue Mitarbeiter ein und die Entlassungsrate ist nach wie vor historisch niedrig. Die Federal Reserve beobachtet die Arbeitsmarktentwicklung und die Inflation genau , wenn sie ihre Geldpolitik bestimmt. Im Januar ließ die Zentralbank ihren Leitzins unverändert, nachdem sie Ende 2024 drei Zinssenkungen vorgenommen hatte. Obwohl frühere Prognosen bis zu vier Zinssenkungen im Jahr 2025 voraussagten, rechnen die Fed- Vertreter nun nur noch mit zwei, wobei aufgrund der anhaltend hohen Inflation eine gewisse Unsicherheit besteht .
Der Verbraucherpreisindex stieg im Januar gegenüber dem Vorjahr um 3 %, nachdem er im September mit 2,4 % einen 3,5-Jahres-Tiefstand erreicht hatte. Damit blieb die Inflation über dem 2-Prozent-Ziel der Fed. Große Unternehmen haben in diesem Jahr ebenfalls Stellenabbau angekündigt, darunter Workday, Dow , CNN , Starbucks , Southwest Airlines und Meta . Ende 2024 kündigten GM, Boeing , Cargill und Stellantis Entlassungen an . Die Gesamtzahl der Amerikaner, die Arbeitslosenunterstützung beziehen, ging jedoch leicht zurück und sank in der Woche vom 15. Februar um 5.000 auf 1,86 Millionen. – Von MENA Newswire News Desk.